실업급여 계산기 (2026)

• 1일 구직급여 = 퇴직 전 평균임금 × 60%
• 상한액 68,100원 (2026년 1월 1일 이후 퇴사자부터, 6년 만에 인상)
• 하한액 66,048원 = 최저시급 10,320원 × 80% × 8시간 (근무시간이 짧으면 비례해 줄어듦)

받을 수 있는 날수 (소정급여일수)

① 퇴사 전 18개월 동안 고용보험 가입(피보험 단위기간)이 180일 이상
② 권고사직·계약만료·폐업 등 비자발적 퇴사 (자발적 퇴사도 임금체불, 통근 곤란 등 정당한 사유가 있으면 가능)
③ 일할 의사와 능력이 있고 적극적으로 재취업 활동을 할 것

실제 금액은 고용센터 심사로 확정됩니다. 문의: 고용노동부 1350 / 고용24

1. 퇴사 전 3개월 급여 합계는 마지막 근무일 이전 3개월 동안 받은 세전 급여를 모두 더한 금액입니다. 급여명세서의 '지급 총액'을 더하세요.
2. 3개월 일수는 그 3개월의 달력 날짜 수입니다. 보통 89~92일이며, 모르면 기본값 92일을 두세요.
3. 1일 소정근로시간은 계약서에 정한 하루 근무시간입니다. 하루 8시간 미만이면 하한액이 비례해서 줄어듭니다.
4. 고용보험 가입기간과 퇴사 당시 나이를 고르면 받을 수 있는 날수와 총액이 나옵니다.

상한액과 하한액 차이가 크지 않아서, 하루 8시간 일한 사람은 월급과 관계없이 대부분 하루 6만 6천~6만 8천원 사이를 받습니다. 그래서 총액은 월급보다 가입기간과 나이(받는 날수)에 더 크게 좌우됩니다.

1. 회사에 이직확인서 요청: 회사가 고용센터에 피보험자격 상실신고와 이직확인서를 내야 신청할 수 있습니다. 퇴사 사유가 '권고사직', '계약만료' 등으로 맞게 적혔는지 확인하세요.
2. 구직 등록과 온라인 교육: 고용24에서 구직 신청을 하고 수급자격 신청자 온라인 교육을 듣습니다.
3. 고용센터 방문 신청: 거주지 관할 고용센터에 신분증을 들고 가서 수급자격을 신청합니다.
4. 실업인정: 정해진 날짜마다(보통 4주) 재취업 활동 내역을 신고하면, 인정받은 날수만큼 급여가 들어옵니다.

• 임금을 2개월 이상 받지 못했거나, 최저임금보다 적게 받은 경우
• 회사 이전이나 이사로 왕복 통근 시간이 3시간 이상이 된 경우
• 직장 내 괴롭힘, 성희롱 등으로 계속 일하기 어려운 경우
• 질병, 부상, 임신·출산·육아로 일을 계속할 수 없고 회사가 휴직을 허락하지 않은 경우
• 회사의 경영 악화로 인원 감축이 예정되어 퇴사를 권유받은 경우

사유를 증명할 자료(급여 이체 내역, 진단서, 이사 증빙 등)가 필요합니다. 인정 여부는 고용센터가 개별 심사합니다.