육아휴직 급여 계산기 (2026)

생후 18개월 안의 자녀를 위해 부모가 모두 육아휴직을 쓰면, 첫 6개월 동안 각자 통상임금의 100%를 받고 상한액이 매달 단계적으로 올라갑니다(6개월차 최대 월 450만원).

개월별 상한액은 부모의 휴직 순서와 시기에 따라 달라지므로, 이 계산기는 일반 육아휴직 기준으로 계산합니다. 6+6 적용 금액은 고용24에서 확인하세요.

1. 월 통상임금에 매달 고정으로 받는 기본급과 정기 수당을 더한 금액을 넣습니다. 성과급, 연장근로수당은 넣지 않습니다.
2. 휴직 기간을 개월 수로 넣습니다. 기본은 최대 12개월이고, 부모가 각각 3개월 이상 쓰면 18개월까지 넣을 수 있습니다.
3. 결과 표에서 몇 개월차에 얼마씩 받는지, 전체 합계가 얼마인지 확인하세요.

• 자녀 나이: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 키우는 근로자
• 고용보험 가입기간: 육아휴직을 시작하기 전까지 고용보험 피보험 단위기간이 합계 180일 이상
• 30일 이상 휴직: 한 번에 30일 이상 휴직해야 급여를 받을 수 있습니다(출산전후휴가와 겹치는 30일은 제외).
• 부부 동시 사용 가능: 같은 자녀에 대해 부모가 동시에 육아휴직을 써도 각자 급여를 받습니다.

육아휴직 급여는 처음 6개월이 가장 많고, 7개월째부터 줄어듭니다. 그래서 부부가 함께 쓸 수 있다면 각자 6개월씩 나눠 쓰는 것이 1명이 12개월을 쓰는 것보다 총액이 많아집니다. 생후 18개월 안에 부모가 모두 쓰면 6+6 부모육아휴직제로 상한액이 더 올라갑니다.

2025년부터 육아휴직은 최대 4번(분할 3회)까지 나눠 쓸 수 있고, 육아기 근로시간 단축과 섞어 쓸 수도 있습니다.